关于体育培训机构入职合同书范本及注意事项，以下是详细：

合同范本参考

1. 培训机构入职合同范本 甲方（聘用单位）：_________________ 乙方（受聘人）：_________________ 签订日期：_________________ 合同期限： 1. 合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。 2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 乙方的权利： 1. 按约定取得________元人民币/课时的授课报酬。 2. 享受授课期间的食宿、交通补贴________元人民币/天。 3. 社会保险金。 4. 要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 5. 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 乙方的义务： 1. 为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（____分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。 2. 甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 甲方的权利： 1. 要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。 2. 组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3. 有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 甲方的义务： 1. 按时支付授课报酬：________元人民币/课时。 2. 按时支付授课期间的食宿、交通补贴________元人民币/天。 3. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 4. 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。 合同的变更、终止和解除： 1. 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2. 确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 3. 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 4. 经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 5. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 6. 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 7. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： 发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。 乙方被证明不符合聘用条件的（如没有教授资历或能力）。 乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。 通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。 乙方被依法追究刑事责任的。 8. 除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的________%的违约赔偿金。 9. 甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 10. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前________天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担________的违约责任。 其它事项： 1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2. 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 4. 本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

2. 体育培训机构员工合同书范本 甲方：体育培训机构 乙方：受聘员工 签订日期：_________________ 工作内容：体育教学及培训业务 合同期限：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。 乙方的权利和义务： 1. 按约定取得授课报酬。 2. 享受授课期间的食宿、交通补贴。 3. 社会保险金。 4. 要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 5. 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 6. 为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。 7. 甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 8. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 甲方的权利和义务： 1. 要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。 2. 组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3. 有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 4. 按时支付授课报酬。 5. 按时支付授课期间的食宿、交通补贴。 6. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 7. 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。 合同的变更、终止和解除： 1. 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2. 确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 3. 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 4. 经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 5. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 6. 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 7. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： 发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。 乙方被证明不符合聘用条件的（如没有教授资历或能力）。 乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。 通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。 乙方被依法追究刑事责任的。 8. 除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的________%的违约赔偿金。 9. 甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 10. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前________天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担________的违约责任。 其它事项： 1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2. 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 4. 本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

注意事项

1. 合同内容详细： 培训课程名称、课时数量、课程时间、培训费用、培训地点和方式等必须详细写明，不能模糊不清或写“待定”等字眼。

2. 解除合同条款： 合同中应明确写明因不可抗力或其他原因无法参加培训时的处理方式，包括如何解除合同及其对双方的影响。

3. 请假和违约处理： 培训期间请假的处理方式，如是否扣课时、扣费用、能否补课时、违约金等，都应在合同中明确写明。

4. 违约责任： 双方应约定明确的违约责任，如未按时支付报酬、未提供工作条件等。

5. 争议解决方式： 合同中应写明解决争议的方式，如协商、仲裁或法院诉讼。

6. 附加条款： 注意是否有竞业协议和保密协议，离职后是否需支付保密费等。

7. 社保缴纳： 确认社保缴纳方式，确保符合当地规定，避免因社保问题产生纠纷。

希望以上信息能帮助您更好地理解和准备体育培训机构的入职合同。如果需要更详细的范本，可以参考以下

体育培训机构入职合同书范本及注意事项

随着体育培训行业的蓬勃发展，越来越多的体育培训机构如雨后春笋般涌现。为了保障双方权益，明确双方责任，签订一份规范的入职合同至关重要。本文将为您提供一份体育培训机构入职合同书范本，并详细解析签订合同时的注意事项。

一、体育培训机构入职合同书范本

以下是一份体育培训机构入职合同书的范本，供您参考：

甲方（培训机构）：

XX体育培训机构

乙方（员工）：

姓名：_________

身份证号：_________

合同期限：

自____年____月____日起至____年____月____日止。

工作内容：

乙方在甲方担任_________职位，负责_________工作。

工作地点：

甲方所在地：_________

劳动报酬：

1. 基本工资：人民币____元/月。

2. 绩效奖金：根据甲方规定及乙方工作表现发放。

社会保险：

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

工作时间及休假：

1. 工作时间：每周____天，每天____小时。

2. 休假：按照国家法定节假日及甲方规定执行。

保密条款：

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密。

竞业限制：

乙方在离职后____年内，不得在甲方所在地区从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

违约责任：

1. 甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

争议解决：

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

二、签订合同时的注意事项

1. 仔细阅读合同内容：在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己了解合同内容，避免因误解而产生纠纷。

2. 明确工作内容与职责

合同中应明确乙方的工作内容、职责以及工作地点，避免因工作内容不明确而产生纠纷。

3. 劳动报酬与福利待遇

合同中应明确乙方的工资待遇、奖金发放标准、社会保险缴纳情况等，确保双方权益得到保障。

4. 保密条款与竞业限制

合同中应明确保密条款和竞业限制条款，保护甲方的商业秘密和合法权益。

5. 违约责任与争议解决

合同中应明确违约责任和争议解决方式，以便在发生纠纷时能够及时有效地解决。

6. 合同签订与生效

合同应由双方签字盖章后生效，确保合同具有法律效力。

签订体育培训机构入职合同是保障双方权益的重要手段。在签订合同过程中，务必注意以上事项，确保合同内容合法、合理，避免日后产生纠纷。希望本文能为您提供帮助。